2008年泰州市市直学校公开招聘教师简章

　　根据《泰州市市直事业单位新进人员公开招考实施办法》的有关精神，决定面向社会公开招聘市直学校部分教师，现将有关事项公布如下：

　　一、    招聘单位、职位及人数

　　本次面向社会公开招考的学校7个，计划招录52人。各单位招聘学科和人数见《2008年泰州市市直学校公开招聘教师计划一览表》。

　　二、   招聘对象及报考条件

　　（一）招聘对象

　　招聘对象为2008届普通高校本科毕业生及硕士研究生。

　　（二）报考条件

　　1．综合素质优良。

　　2．大学本科及以上学历。

　　3．取得相应的教师资格证书。

　　4．身体健康，符合江苏省认定教师资格的体检标准。

　　三、    招聘程序及办法

　　本次招考工作由市人事局、市教育局统一组织，按照发布招聘公告、报名、学科知识笔试、资格审查、面试与专业加试、公开选岗、体检、考核、聘用等九个步骤实施。具体程序和方法如下：

　　（一）发布招聘公告

　　按照“事前告知，公开透明”的原则，通过新闻媒体、网络向社会发布招聘公告。

　　（二）公开报名

　　报名工作由市人事局、市教育局会同用人单位组织实施，采用现场报名的方式。报名按学科专业进行。笔试结束后，进入面试人员在面试前填报应聘职位志愿。报考人员一律凭有效居民身份证、毕业证书原件或毕业生就业推荐表原件办理报名手续，同时缴近期免冠同底一寸彩照2张。笔试报名费98元。报名结束时，报名人数与招聘职位计划数之比不足3：1的，则相应削减或取消招考计划。报名时间为2008年3月22-23日， 9：00-16：00（中午不休息）；报名地点在泰州市人才市场（泰州市凤凰东路68号建工大厦）。

　　（三）学科知识笔试

　　笔试内容为所报学科专业知识，笔试满分为100分。笔试不指定复习资料。笔试阅卷结束后，由市教育局在泰州教育网上公布考生成绩。笔试时间定于4月12日上午9：00-11：30进行，地点见准考证。

　　（四）资格审查

　　根据笔试成绩，从高分到低分，按照招聘计划数3倍的比例确定面试人选。笔试成绩相同时,实行同分跟进原则。在发放面试通知书时，由教育部门组织招聘单位对考生进行报考资格审核，届时考生须交验本人身份证、毕业生就业推荐表、毕业证书、教师资格证书原　件，经审核合格的考生方可参加面试。

　　（五）面试与专业技能加试

　　1．面试主要考核中小学教师必备的教育教学能力。面试时间：4月26日，地点及注意事项详见面试通知书。

　　2．面试采用说课形式（含答辩），说课时间为20分钟。考核小组提前1小时让参加面试人员抽取教学内容并独立备课，然后说课并回答评委的提问。体育、财会、机电、计算机学科在面试后加试专业技能。主要考核应聘人员专业技能或实际操作能力。体育加试时间为20分钟，其他专业加试时间为90分钟。

　　3．面试与专业技能考核组由7名评委组成，考核组成员独立当场量化评分。每组考核结束后，由纪检组、登分组工作人员在各位考核组成员给出的成绩中，去掉一个最高分和一个最低分，算出平均分数，作为最终面试成绩。面试成绩当场向考生公布。

　　面试结束后，无专业技能加试要求的职位，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例采用百分制计算考生的总成绩。有专业技能加试要求的职位，按笔试成绩占40%、面试成绩占30%、专业技能加试成绩占30%的比例采用百分制计算考生的总成绩。

　　（六）公开选岗

　　根据考生总成绩（同分按面试成绩，面试成绩如仍相同，再组织一场面试决定）从高分到低分，依次公开选择应聘岗位。如有空缺职位，从高分到低分依次补录。

　　（七）体检

　　体检执行江苏省认定教师资格的标准。因体检不合格出现职位空缺时，是否替补，由招聘工作领导小组研究确定。

　　（八）考核

　　体检合格人员由招聘学校及教育部门参照《江苏省录用国家公务员考核实施细则》组织考核。

　　（九）聘用

　　考核工作结束后，根据笔试、面试、体检结果，确定拟聘用人员名单，并在泰州教育网公示7天，公示结束后，按照《泰州市事业单位实行聘用制暂行规定》的要求办理聘用手续。

　　四、纪律与监督

　　招考聘用工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。考聘工作接受纪检监察部门和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。

　　五、本简章由泰州市人事局、泰州市教育局负责解释。

　　咨询电话：0523—86839372   0523-86886351 

　　监督电话：0523—86839327

 

       泰 州 市 人 事 局

      泰 州 市 教 育 局

          二○○八年三月六日