王书记首先强调就业工作关系到学生、家庭、学校和社会发展和稳定，希望各学院在交流工作经验和方法的基础上，互通有无，取得丰硕的成果，不断提升我校毕业生就业质量和层次。
随后，各学院毕业生就业工作负责人按照评估指标体系内容，对2011年学院毕业生就业工作情况进行了PPT汇报，展示了本单位2011年度就业工作的开展情况及2012年工作方向。
学生工作处潘永亮处长汇报了我校2011届毕业生就业的总体状况及我校就业工作面对的挑战。
最后，任平校长对我校2012年就业工作提出了四点要求。第一，要正确看待毕业生就业率，不仅要从就业率数字的高低上看，更要从深层次上看毕业生就业质量，看学生是否能在工作岗位上取得发展和进步，对就业岗位是否具有较高的满意度；第二，要密切关注国家政策和导向，深入分析当前形势，积极应对机遇和挑战，充分把握就业市场的发展趋势，做好学校相关人才培养模式改革；第三，要加强学生定位教育，既包括知识的定位，也包括个性的定位，帮助学生树立正确的就业观念，让学生明白大学教育的内涵是什么，加强学生兴趣、人格、能力和职业价值观等人职匹配方面的教育，帮助学生合理决策；第四，在对学生注重知识教育的同时，更要侧重于素质教育，拓宽学生的就业思路，培养大学生多层次、多元化、个性化发展。
此次考核总结交流会议，搭建了一个各学院就业工作的经验和特色创新工作的交流平台， 提供了一个相互学习、相互进步的契机，为做好我校2012年毕业生就业工作积累了经验，为提高我校毕业生就业指导与服务质量打下了良好的基础，促进我校毕业生就业工作更上一个新台阶。
