各学院：
为进一步提升我校人才培养和大学生就业个性化指导水平，积极探索学生就业能力提升的新形式，不断拓宽学生就业软实力提升的新渠道，强化学生就业技能提升，增强学生求职竞争力，进一步推进我校大学生就业工作开展。根据学校成立就业先锋班的精神要求，学生工作处与常州龙湖基业发展有限公司签订协议，成立“龙湖精英领导力”就业先锋班。第一、二期“龙湖精英领导力”就业先锋班培训成效显著，经研究决定开展第三期“龙湖精英领导力”就业先锋班学员选拔工作，具体事项通知如下：
一、宣讲时间及面试地点
6月21日（星期三）18:00就业招聘大厅（泉山校区游泳馆东南角）
二、选拔数量
30人（根据面试情况确定最终人员数量）
三、对象及要求
1.我校在读2014、2015级（四年制）或2013级（五年制）全日制本科生，学生自愿加入“龙湖精英领导力”就业先锋班且家长同意；
2. 为人热情开朗，乐观向上，善于与人沟通；勇于挑战自我，具有坚毅的毅力；适应强压和高效的工作环境；
3.承诺全程参加先锋班的相关活动，认可就业先锋班班级理念，服从班级管理，且时间、精力有保证；
4.有较为清晰的职业生涯规划和就业方向，对冠名企业文化、经营理念及品牌具有较强的认可；
5.同意 2017年7-8月份暑假期间赴龙湖基业发展有限公司参加岗前培训、顶岗实习等活动，实习地点为常州、无锡；
四、管理运行
1. “龙湖精英领导力”就业先锋班利用课外时间，采取“第二课堂”的形式，面向职业规划较为清晰的2018、2019届毕业生，按照公司选人标准遴选班级学员，组建临时性班级，选配资深职业指导师为班主任，学校与常州龙湖基业发展有限公司共同为班级学员制定培训方案，开展就业能力提升、岗前业务培训、社会实践等个性化训练，提升班级学员的核心竞争力，缩减职场适应时间。
2.培训结束后，通过实习单位鉴定，常州龙湖基业发展有限公司和班级学员之间实行双向自主选择，在双向自主原则下，在常州龙湖基业发展有限公司年度校园招聘计划内优先录用表现优秀的学员。
3．常州龙湖基业发展有限公司负责安排班级学员参加暑期及课外时间岗位实践，购买实习保险，并按规定给予相应劳动补贴。
4.被录用学员需服从学校和常州龙湖基业发展有限公司的管理、培训及实习安排，学员违反规定，管理方有权除名，学员因恶意行为造成重大影响或损失的，依法追究相关责任。
五、学员待遇
1.个性化的就业提升及培训，校内外专题课程提升，小班化课堂教学，多样化课堂授课形式。
2.作为一门选修课程，纳入选修课程管理，根据课程及相关考核环节，符合要求的给予结业证书。
3.龙湖地产被誉为地产界的“黄埔军校”，本实习岗位是公司核心业务部门，也是成长最快的路径，不仅提供专业的实习实训，更有转正晋升的无限可能。本实习是龙湖地产内部人才储备计划，实习时间需要得到保证，一经录用，公司会精心培养！
4.选拔对象无专业背景硬性要求，注重个人能力，可提供两个月及以上全职带薪实习，实习满两个月即可提供龙湖地产官方实习证明，更有机会参与龙湖秋季绽放计划，获得年薪不低于10W的工作offer！
5.实习期间人均薪资不低于3500元/月，拿到实习offer后到公司报道当天便安排住宿，住宿地点离公司很近，便捷安全。
6.实习期前三天为带薪培训，实习期间每周安排一次培训，实习期间更有分组竞争以及学习分享等活动，为期两个月起的Marketing实习岗位，让你挑战不平凡的自己！
六、报名方式
有意愿的同学请制作个性化简历，并于6月21日上午12:00之前送交纸质简历至学生处220办公室（科文一期5号楼），电子表发送至weiyongjun2002@126.com。
附件：江苏师范大学“龙湖精英领导力”就业先锋班报名汇总表-.xls
校就业创业指导服务中心
2017年6月20日